为进一步提升员工教育管理精准性，加强班主任队伍建设，5月21日上午，​betway西汉姆联官网召开2025-2026学年春季学期班主任工作会议。公司党委书记刘颖、学工办主任周彦君、22、23、24年级全体班主任及本科生辅导员参加会议。

刘颖结合各年级员工发展特点，从思想引领、学业发展、安全保障等多方面进一步明确了不同年级员工工作的重点内容和方向，同时为班主任们提出三点工作建议：一是要强化对员工的思想引领，坚持班主任深度辅导制度，深入了解员工的思想动态，为员工提供精准化的成长支持。二是要关注不同年级的阶段性需求，聚焦员工成长需要，在学业、人际、就业上做好指导；三是要时刻关注员工心理健康，通过宿舍走访、班级班会等多种方式及时发现问题，及时排查化解心理隐患。

各年级辅导员依次汇报本年级员工整体情况、学期工作重点及后续工作安排。2022级辅导员周彦君全面梳理本届毕业生去向落实整体情况，明确了后期在就业指导帮扶等方面重点任务；2023级辅导员吉茂卿聚焦网络安全、生涯规划、员工核心竞争力提升方面重点讲解；2024级辅导员魏宇琳就本年级员工思想动态，班风学风建设情况进行了汇报。

与会班主任结合自身工作实际，围绕班级建设、员工深度辅导、重点员工帮扶等主题展开热烈讨论，现场交流氛围浓厚。

本次班主任工作会议明确了下一步各年级员工工作的重点任务与实施路径，进一步推进了学院“三全育人”的进程。未来，学院将继续加强班主任队伍建设，不断提升育人工作实效，推动学院员工工作高质量发展。