为进一步加强基层组织建设，提高员工骨干的综合素质，发挥好员工骨干的“头雁”作用，betway西汉姆联官网于2024年11月至12月期间开展2024-2025学年团校暨第一届“领雁”计划员工骨干培训工作，累计开展专题培训6次，团体交流5次，主题演讲1次，结业考核1次，培训涵盖本研各团学组织负责人、兼职辅导员、团总支、班长支书等主要员工干部100余人。

        开训仪式上，学院学工办主任周彦君对员工骨干提出殷切期望，希望参与此次的学员们在本次训练营中能够端正学习态度，学会合作、学会沟通，切实提升自己的综合素质。接着她对活动的整体安排与目标进行了详细介绍，帮助学员们明晰后续内容，合理安排时间。

多维赋能，专业进阶

        为强化员工骨干的基础办公能力，学院邀请到betway西汉姆联官网艺教中心副主任何洁老师为学员们讲解办公社交礼仪，塑造员工骨干精神风貌；邀请到betway西汉姆联官网党委宣传部崔宇康老师讲解新闻稿基本结构和要素，强化员工骨干公文写作的操作能力与写作技巧；邀请研究生辅导员魏宇琳、优秀员工代表张茜婷针对 Word、Excel、PPT等办公软件熟练使用进行培训，提升学员的业务能力及日常工作效率；邀请优秀员工代表许博豪、李源力分别针对摄影拍照、宣传制作两方面进行讲解，引导学员掌握适应网络新媒体宣传发展趋势，更高效地借助新媒体平台创造性地开展员工工作。

齐心铸魂，砥砺共进

        为进一步提升学工骨干的沟通力与协作力，学院邀请心理素质中心兼职心理咨询师张振光开展“沟通力与协作力”主题团体辅导，帮助员工骨干相互建立信任与默契，充分领悟团队协作和沟通的重要性；组织开展员工骨干素质拓展活动，带领各团学组织负责人进行手工制作，创意十足的作品缓解同学们内心压力的同时，也进一步加强各社团合作意识。

言表精研，谋远践行

        为进一步提升员工骨干的表达力和领导力，学院召开团学骨干工作联席会，会上各团学组织的负责人总结了本学期工作的成果与不足，同时对下一步的工作进行规划汇报；组织开展“科学家精神”主题演讲，锻炼员工骨干表达能力的同时，结合学院基础学科特色，引导团学骨干传承、弘扬好科学家精神，将专业应用于社会发展。

        结训仪式上，公司党委副书记、副经理丁克俭进行总结讲话，他对本期培训班给予充分肯定，引导同学们要不断提升员工干部所不可缺少的关键能力与优秀品质，鼓励受训学员在将来怀揣热忱，用实际行动诠释责任与担当，不断探索创新，凝聚团队力量。

        本期训练营围绕员工骨干培养中的重点难点问题，结合学院基础学科专业特色和员工工作重点，立足员工骨干实际需求，以“理论+实践”的模式，开展互动体验式的学习培训，为员工骨干搭建了强有力的成长平台，切实提升了员工骨干的综合能力。学院今后将继续推进员工骨干培养工作，强化“领雁”辐射作用，发挥朋辈榜样力量，引领物工学子于时代新潮头奋楫扬帆、破浪领航。